Ogłoszenie - OFERTA PRACY
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy pomoc administracyjna ds. realizacji świadczenia wychowawczego (program Rodzina 500 plus) na pełny etat.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy pomoc administracyjna ds. realizacji świadczenia wychowawczego (program Rodzina 500 plus) na pełny etat.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku,
- nieposzlakowana opinia;
- niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
wymagania dodatkowe:
- preferowane kierunki ukończenia studiów: prawo, administracja, ekonomia,
- znajomość niżej wymienionych przepisów prawa :
- ustawa z dnia 11 lutego 2016 roku o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci,
- ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych,
- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
- ustawa z dnia 27 sierpnia 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- umiejętność obsługi komputera, obsługi urządzeń biurowych, znajomość pakietu MS Office
- dyspozycyjność, odpowiedzialność, aktywność, samodzielność,
- zmysł organizacyjny, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres.
- prawa jazdy kat.: B
ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU:
- Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalenia prawa do świadczenia wychowawczego, w tym m.in.:
- przyjmowanie i weryfikacja wniosków oraz korekt wniosków o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego,
- wzywanie do uzupełnienia ww. wniosków, zawierających braki formalne,
- przygotowywanie projektów decyzji w sprawie ustalenia prawa do świadczenia, wychowawczego, decyzji zmieniających, decyzji dotyczących zwrotu nienależnie pobranych świadczeń,
- współpraca z pracownikami Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie w zakresie dotyczącym m.in. przeprowadzania wywiadu środowiskowego.
- Prowadzenie ewidencji wydanych decyzji do celów rozliczeniowych.
- Przygotowywanie list wypłat świadczeń wychowawczych.
- Sporządzanie informacji o potrzebach w zakresie środków finansowych na realizację wypłat świadczenia wychowawczego.
- Sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych z zakresu realizacji wypłat świadczenia wychowawczego.
- Prowadzenie postępowania windykacyjnego dotyczącego nienależnie pobranych świadczeń wychowawczych.
- Współpraca z Urzędem Wojewódzkim w Lublinie, Urzędem Skarbowym, Powiatowym Urzędem Pracy i innymi instytucjami w toku realizacji powierzonych zadań.
- Wydawanie zaświadczeń i potwierdzeń o wypłaconych świadczeniach wychowawczych.
- Przygotowywanie ogłoszeń, informacji i innych dokumentów dotyczących powierzonych zadań.
- Wykonywanie zastępstwa na innym stanowisku urzędniczym zgodnie z planem zastępstw.
- Wykonywanie innych zadań związanych z realizacją programu Rodzina 500 Plus i zatrudnieniem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej.
INFORMACJE O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU:
- Praca biurowa w większości w pozycji siedzącej, związana z dokumentacją papierową oraz z obsługą komputera i programów komputerowych.
- Praca wymagająca predyspozycji umożliwiających bezproblemowy kontakt porozumiewanie się z innymi osobami.
- Przeciwwskazania do zatrudnienia określonych osób na stanowisku, na które prowadzony jest nabór: osoby mające utrudniony kontakt z innymi osobami z powodu obniżonej sprawności narządów mowy i słuchu.
- Pierwsza umowa o pracę zwarta będzie na okres próbny na 3 miesiące.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- List motywacyjny
- Życiorys (curriculum vitae).
- Kserokopie świadectw pracy (dotyczy tylko tych kandydatów, którzy posiadają staż pracy).
- Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie wyższe,
- Kserokopie poświadczające inne uprawnienia, umiejętności, kwalifikacje itp.,
- Wypełniony kwestionariusz osobowy – druk.
- Podpisane przez kandydata oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Podpisane przez kandydata oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 ze zm.)
TERMIN, SPOSÓB i MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH:
- Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są do 14 marca 2016 roku do godziny 15:30.
- Dokumenty, które zostaną złożone lub wpłyną pocztą do Urzędu Gminy Tereszpol po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Dokumenty można składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Tereszpol, w zaklejonych kopertach z napisem „Nabór na stanowisko ds. świadczenia wychowawczego " lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Tereszpol, ul. Długa 234 ; 23-407 Tereszpol-Zaorenda.
- Nie można złożyć dokumentów w formie elektronicznej.
DODATKOWE INFORMACJE:
Nabór przeprowadzony zostanie dwuetapowo:
- I etap - kwalifikacja formalna.
- II etap – pisemny test kwalifikacyjny oraz rozmowa kwalifikacyjna.
UWAGI KOŃCOWE:
- Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną, mającej na celu stwierdzenie zgodności kompletności, zawartości i formy dokumentów aplikacyjnych z wymogami określonymi w ogłoszeniu o naborze.
- W wyniku analizy dokumentów komisja rekrutacyjna wytypuje listę kandydatów, którzy spełniają wymagania niezbędne i złożyli w sposób prawidłowy wymagane dokumenty aplikacyjne, określone w ogłoszeniu o naborze.
- Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie pisemnego testu i rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o przebiegu i wyniku naboru, będzie umieszczona na stronie internetowej www.tereszpol.pl
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
Iwona Pieczykolan
INFORMACJA:
o wyniku naboru na wolne stanowisko pracy pomoc administracyjna ds. realizacji świadczenia wychowawczego (program Rodzina 500 plus) w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tereszpolu-Zaorendzie.
Do naboru na wyżej wymienione stanowisko przystąpiło 29 osób
I etapie zakwalifikowały się 22 osoby z którego 2 osoby zrezygnowały
II etapie największą liczbę punktów ponad 80% uzyskały 2 osoby :
- Pani Małgorzata Kurys
- Pani Agnieszka Czernik
W ostatnim etapie podczas rozmowy kwalifikacyjnej wyłoniono kandydaturę Pani Agnieszki Czernik.
Uzasadnienie:
Pani Agnieszka Czernik spełniła wszystkie wymagania formalne jak i kwalifikacyjne. Wykazała się znajomością przepisów mających zastosowanie na wymienionym stanowisku, a także uzyskała najwyższą ocenę podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
Iwona Pieczykolan